Rente oder lieber arbeiten? Oder Beides?20 min read

Man ist über 60 Jahre alt und steht vor der Überlegung, gehe ich demnächst in Rente oder arbeite ich weiter? Bin ich noch leistungsfähig genug für einen Vollzeitjob oder doch lieber Rente und ein Mini-Job.

Rente oder arbeiten?

1. Die Altersrente

24.11.2025 mkl Das durchschnittliche Renteneintrittsalter lag in Deutschland 2021 bei rund 64 Jahren. Nach der Rentenreform von 2012 wird das Renteneintrittsalter bis 2031 schrittweise auf 67 Jahre angehoben. Mit dem Geburtsjahrgang 1947 wird die Altersgrenze bis 2023 um jährlich um einen Monat angehoben. Ab 2024 wird die Altersgrenze ab dem Geburtsjahrgang 1959 in 2-Monats-Schritten angehoben. Für Versicherte ab Jahrgang 1964 gilt dann die Regelaltersgrenze von 67 Jahren.

1.1. Ausnahmen von der Rente ab 67

Das Renteneintrittsalter wird nicht für alle Versicherten auf 67 Jahre angehoben. Einige Altersrenten sind davon ausgenommen. Doch auch für sie gelten künftig höhere Eintrittsalter.

Altersrente für besonders langjährig Versicherte: Anspruch darauf haben Versicherte, die mindestens 45 Jahre Versicherungszeit zurückgelegt und die maßgebliche Altersgrenze erreicht haben.
Altersrente für schwerbehinderte Menschen: Die Altersgrenze für eine abschlagsfreie Altersrente für schwerbehinderte Menschen wird stufenweise vom 63. auf das 65. Lebensjahr angehoben.
Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute: Für die betroffenen Versicherten, die nach dem 31. Dezember 1951 geboren sind, wird die Altersgrenze stufenweise auf das 62. Lebensjahr angehoben.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

1.2. Vorzeitig in Rente mit Abschlägen

Wenn mindestens 35 Beitragsjahre angespart wurden, greift die Rente für langjährig Versicherte. Allerdings wird pro Jahr des vorzeitigen Rentenbezugs 3,6 Prozent von der Rente abgezogen.

Diese Kürzung kann durch zusätzliche Beitragszahlungen ganz oder teilweise ausgeglichen werden. Das lohnt sich jedoch nicht immer.

1.3. Später in Rente mit Zuschlag

Bei Erreichen der Regelarbeitsgrenze kann auch weiter gearbeitet werden. Solange die Altersrente nicht beantragt wurde:

bekommt man pro Monat, der nach dem regulären Rentenalter hinaus gearbeitet wird, einen Rentenzuschlag von 0,5 Prozent. Für ein Jahr gibt es also 6 Prozent mehr.
Außerdem erhöht sich die Rente noch durch die Beiträge der weiteren Beschäftigung.

1.4. Die Teilrente

Eine weitere Variante ist die Teilrente (Flexi-Rente). Das bedeutet, man lässt sich die Rente nur zu einem gewissen Prozentsatz auszahlen und geht trotzdem weiter arbeiten. Möglich ist alles ab zehn Prozent bis 99,99 Prozent.

Weitere Informationen im Internet:

Deutsche Rentenversicherung

Homepage des deutschsprachigen Auftritts der Deutschen Rentenversicherung

In den nächsten zehn Jahren gehen sieben Millionen Beschäftigte in Rente

Die Zahl der älteren Beschäftigten über 55 Jahre ist von 2013 bis 2020 um 50 % gestiegen. Aufgrd. des großen Anteils Älterer in etlichen Berufen sind in naher Zukunft viele Stellen neu zu besetzen.
→ Deutsche Rentenversicherung aktuell

2. Wenn die Rente nicht ausreicht

Die Zahl derjenigen, die auch mit über 65 Jahren noch arbeiten, lag 2021 bei 17 Prozent. Zehn Jahre zuvor waren es nur 10 Prozent, so das Statistische Bundesamt. Gründe dafür könnten eine höhere Lebenserwartung sein, aber auch drohende Altersarmut. Denn bei mehr als einem Drittel der Arbeitenden ab 65 war der Job die Haupteinnahmequelle.

„Mehr als eine Million Senioren in Deutschland sind in Minijobs beschäftigt. Sie verteilen Werbeprospekte,
kümmern sich um Kranke oder geben Nachhilfe. Vielen tun das freiwillig. Etwa jeder Dritte muss allerdings arbeiten, weil die Rente nicht reicht, um den Lebensunterhalt zu bestreiten.“

Hat man die Regelaltersgrenze erreicht, gilt Versicherungsfreiheit. Der Arbeitnehmer muss also keine Beiträge zur Rentenversicherung mehr zahlen, der Arbeitgeber dagegen schon. Das hat allerdings keinen Einfluss auf die Höhe der Rente.

Weitere Informationen im Internet:

Um Fachkräftemangel zu reduzieren, sollen die Deutschen mehr verdienen

Statt Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte sollen die Deutschen mehr arbeiten. Mit finanziellen Anreizen versuchen sich insbesondere die Unionsparteien zu profilieren. FOCUS online zeigt, was die Ideen für den Einzelnen bedeuten.
→ Focus Beitrag vom 05.07.2023

Fachkräftemangel: 70 Prozent der Unternehmen beschäftigen laut Umfrage Rentner

Angesichts der Personalnot arbeiten offenbar in immer mehr Betrieben auch Rentner. Um Senioren vom Bleiben zu überzeugen, legen sich die Personalleiter extra ins Zeug.
→ Spiegel Beitrag vom 30.06.2023

2.1. Die Hinzuverdienstgrenze

Mit dem 8. SGB IV-Änderungsgesetz wurden die Hinzuverdienstgrenzen bei vorzeitig in Anspruch genommenen Altersrenten abgeschafft und bei Erwerbsminderungsrenten (EM-Renten) neu geregelt.

Seit dem 1. Januar 2023 gibt es keine „Hinzuverdienstgrenze“ für vorgezogene Altersrenten. Wer in Rente ist, egal ob mit oder ohne Abschlägen, darf nun so viel dazuverdienen, wie er möchte. Erstmals erhöht wurde diese Grenze im Jahr 2020, als wegen der Coronapandemie Arbeitskräfte dringend gesucht wurden. Damals wurde der maximale Zuverdienst für Rentner auf 44.090 Euro pro Jahr angehoben. Zuvor waren lediglich 6.300 Euro pro Jahr, also 535 Euro im Monat, erlaubt.

Das gilt nicht für Renten wegen teilweiser oder voller Erwerbsminderung. Diese Bezieher dürfen nur rund 35.650 Euro bzw. 17.820 Euro pro Jahr dazuverdienen, wenn die Tätigkeit ihrem festgestellten Leistungsvermögen entspricht.

2.2. Für EM-Renten gelten andere Regeln

Neben einer Rente wegen voller Erwerbsminderung wird der anrechnungsfreie Hinzuverdienst auf rund 17.000 Euro (Dreiachtel des 14-fachen der monatlichen Bezugsgröße) und neben einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung (auch wegen Berufsunfähigkeit) auf rund 34.000 Euro im Jahr (Sechsachtel des 14-fachen der monatlichen Bezugsgröße) angehoben.

Neben einer Knappschaftsausgleichsleistung ist ein Hinzuverdienst von jährlich rund 17.000 Euro (Dreiachtel des 14-fachen der monatlichen Bezugsgröße) möglich.

2.3. Wer übernimmt das Krankengeld für Rentner?

Rentner, die nicht mehr arbeiten, haben keinen Anspruch auf Krankengeld. Denn das ist eine sogenannte Entgeltersatzleistung, die das Gehalt ersetzen soll, wenn jemand nicht mehr arbeiten kann. Die Rente wird ja ohnehin ohne Arbeitsleistung ausgezahlt. Rentner sind aber weiterhin kranken- und pflegeversichert, meist über die gesetzlichen Krankenkassen.

Wer auch nach der Rente arbeitet, wird wie ein normaler Arbeitnehmer behandelt und ist danach kranken- und pflegeversichert, außer bei einer geringfügigen Beschäftigung.

Das gilt nicht für Renten wegen Erwerbsminderung.

Weitere Informationen im Internet:

Rente und Arbeiten zur gleichen Zeit?

Der Anreiz, die Rente vorzeitig voll oder zum Teil mit Abschlägen zu beziehen und weiterzuarbeiten, steigt deutlich, nachdem die Hinzuverdienstgrenzen abgeschafft wurden. Wir erläutern das Modell und was zu beachten ist.
→ ver.di Beitrag vom 25.05.2023

Hinzuverdienstgrenze 2025: Was Frührentner verdienen dürfen

Wie viel darf ich als Rentner dazuverdienen? Wie hoch darf bei einer Erwerbsminderungsrente der Hinzuverdienst sein?
→ Finanztipp vom 20.06.2023

2.4. Wieviel Steuern müssen Rentner zahlen?

Rentner müssen sowohl ihre Rente als auch ihren Zuverdienst versteuern. Die Rente wird aber nicht unbedingt in voller Höhe besteuert. Das heißt, wer im Jahr 2015 in Rente geht, muss 70 Prozent seiner gesetzlichen Rente versteuern. Ab 2040 sollen es dann 100 Prozent sein.

Der Grund dafür: Wer während seiner regulären Erwerbstätigkeit für den Ruhestand vorsorgt, wird steuerlich entlastet und muss deshalb später Steuern zahlen. Denn die Rente, auf die Steuer gezahlt werden muss, ist meist niedriger als die Vorsorge – und das bedeutet auch niedrigere Steuern. Aus diesem Prozentsatz lässt sich ein Rentenfreibeitrag errechnen, auf den Rentner bis zum Lebensende keine Steuern zahlen müssen.

Außerdem müssen Rentner ihre Zusatzeinkünfte – wie private Renten und Vorsorge oder Mieteinnahmen – versteuern. Und natürlich auch ihr Gehalt, wenn sie zusätzlich arbeiten. Es gibt aber, wie bei Arbeitnehmern, einen Grundfreibetrag, der auch Rentnern angerechnet wird. Für das Steuerjahr 2023 liegt der bei 10.908 Euro für Alleinstehende.

Weitere Informationen zum Thema:

Endlich wieder arbeiten - und das als Erwerbsminderungsrentner

Lange Zeit fühlte man sich aussortiert. Aber nun herrscht Fachkräftemangel. Vielleicht hat man jetzt wieder eine Chance?

→ Die Arbeitswelt

Mein Experiment - die ersten Vorstellungsgespräche

Nach zehn Jahren mit der Erwerbsminderungsrente will ich es noch einmal wagen. Meine Rückkehr in die Arbeitswelt. Wie schwer kann es werden, bei dem Fachkräftemangel?

→ Die Arbeitswelt

3. Jobs für Rentner

Doch immer mehr Menschen arbeiten bis über 65, – und das zum Teil trotz Rente. Laut Statistischem Bundesamt gibt es jährlich immer mehr arbeitende Rentner. Besonders Frauen leiden unter finanziellen Sorgen.

Aber auch die Freude an der Arbeit, der Wunsch nach fortlaufender Teilhabe am beruflichen und öffentlichen Leben ist einer der Gründe nach dem Renteneintrittsalter weiter zu arbeiten. Viele Menschen fühlen sich darüber hinaus noch gesund und leistungsfähig.

3.1. Der Minijob

Minijobs mit Tätigkeiten als Bürohilfe, Putz- und Reinigungshilfe, Hausmeistertätigkeiten, Briefzustellung oder Lagerarbeiten stellen rund die Hälfte aller Jobs, in denen Rentner und Rentnerinnen heute arbeiten.

Besonders beliebt sind Fahrerjobs für Taxis, LKW oder Busse. In vielen Fällen bieten auch Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen entsprechende Fahrerjobs an. Zudem bieten Wachdienste Stellen für Menschen im Rentenalter an.

3.2. Freie Berater

Vor dem Hintergrund des größer werdenden Fachkräftemangels sind die Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt. Als freie Berater stehen sie zur Verfügung, oft sogar beim ehemaligen Arbeitgeber.

3.2. Ausbildung neuer Fachkräfte

Aber auch in der Ausbildung neuer Fachkräfte ist die Erfahrung älterer Menschen gefragter denn je. Viele Bildungsträger wie zum Beispiel Industrie- und Handelskammern, private Bildungseinrichtungen, Berufsfachschulen und ähnliche Institutionen ermöglichen hier attraktive Tätigkeiten. Abhängig von der persönlichen Qualifikation kann es hier allerdings noch erforderlich sein, eine didaktische oder pädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben.

Weitere Informationen:

Stärkung der Teilhabe älterer Menschen - gegen Einsamkeit und soziale Isolation

Stärkung der Teilhabe älterer Menschen – gegen Einsamkeit und soziale Isolation

Das ESF Plus-Programm richtet sich vorrangig an ältere Beschäftigte ab 60 Jahren, die vom Ausschluss vom Arbeitsmarkt bedroht oder betroffen sind. Darunter können zum Beispiel auch Personen fallen, die bereits Grundsicherungsleistungen nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch beziehen oder Frauen, die nach Betreuungsaufgaben in der Familie wieder in den Beruf einsteigen wollen oder auch Beschäftigte mit Migrationshintergrund.

Ziele des Programms sind

die Vorbeugung und Bekämpfung ungewollter Vereinsamung und sozialer Isolation,
Stärkung der finanziellen Absicherung im Alter und
die Unterstützung kommunaler Teilhabestrukturen für Ältere.

Die Förderung soll zu einer Verbesserung der Einkommens- und Lebenssituation älterer Beschäftigter, sowohl während der aktiven Berufstätigkeit als auch in der nachberuflichen Phase, sowie zu einer Stärkung der sozialen Teilhabe älterer Menschen beitragen.

Quelle: Europäischer Sozialdonds für Deutschland

Talente in Rente: Kompetenzen im Ruhestand einsetzen

Wer heute in den Ruhestand geht, ist oft noch voller Tatendrang und möchte die eigenen Talente weiter einsetzen. Diese Begeisterung ist ein Gewinn für Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte suchen. In Bayern wurde kürzlich ein zukunftsweisendes Projekt gestartet.

Das Projekt Talente in Rente bringt seit Oktober 2023 Rentnerinnen und Rentner, die gerne weiter berufstätig sein wollen, mit Unternehmen in ganz Bayern zusammen. Das Online-Portal ist übersichtlich gestaltet und liefert Antworten auf alle relevanten Fragen.

Quelle: Malteser

Ehrenamt statt Ruhestand: Eine gute Alternative

Wenn es wirklich nur um den sozialen Aspekt und nicht um einen Zuverdienst geht, stehen den älteren Menschen zudem zahlreiche Ehrenämter offen.

Falls das Fortsetzen der beruflichen Tätigkeit keine Option sein sollte, besteht auch die Möglichkeit, erworbene Kompetenzen und Talente in einem Ehrenamt einzubringen.

Soziales Engagement wirkt sich nicht nur positiv auf die Gesellschaft aus, sondern auch auf das persönliche Wohlbefinden. Der Einsatz in einem Ehrenamt ermöglicht es, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und wahre Wertschätzung zu erfahren.

Quelle: Malteser

4. Jobbörsen für Rentner

Im Internet gibt es eine ganze Reihe von Portalen, auf denen Jobs für Rentner und Rentnerinnen angeboten werden. Hier eine Auswahl hilfreicher Seiten. Wenn man sich eine eigene Meinung bilden will, einfach mal ausprobieren. Ich habe bisher nur Indeed ausprobiert.

4.1. Indeed

Indeed ist eine allgemeine Online-Jobbörse, nicht nur für Rentner. Man legt einen Account an, richtet alles ein, Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse. Es ist leicht, Arbeitgeber zu finden und anzuschreiben. Die meisten bieten einen Online-Service an. Über indeed kann man gleich die passende Bewerbung mit den Unterlagen losschicken.

Hin und wieder erhält man auch von potentiellen Arbeitgebern Angebote. Der ganze Service ist kostenlos. Ich habe gute Erfahrungen gemacht, auch wenn es letztendlich bisher nicht geklappt hat.

Indeed

Indeed ist die weltweit führende Online-Jobseite und globaler Marktführer im Bereich Matching- und Recruiting-Plattformen.

Indeed wird von mehr Menschen für die Jobsuche genutzt als andere Portale. Denn Jobsuchende stehen bei uns an erster Stelle. Wir bieten leistungsstarke Lösungen für die Jobsuche, die Veröffentlichung von Lebensläufen, die Recherche nach Unternehmen und vieles mehr.

Mithilfe von künstlicher Intelligenz und umfangreichen eigenen Stellenanzeigen- und Recruiting-Daten verändert Indeed die Art und Weise, wie Menschen und Arbeitgeber zusammenfinden.

Jeden Tag helfen wir Millionen von Jobsuchenden dabei, neue Jobangebote zu entdecken, und unterstützen Millionen von Arbeitgebern dabei, passende Talente zu finden – mit innovativen KI-gesteuerten Lösungen, die den Recruiting-Prozess vereinfachen und beschleunigen.

Quelle: indeed

4.2. Stepstone

Auch Stepstone ist eine allgemeine Online-Jobbörse, über die ich persönlich nichts weiter sagen kann.

Stepstone

Unsere branchenführende Stellenanzeigentechnologie ist der Grundstein für unsere beiden primären Geschäftsmodelle.

Unsere fortschrittlichen KI-gestützten Job-Marktplätze bieten Arbeitgebern einen beispiellosen Zugang zu reichhaltigen, vielfältigen Talentpools und nutzen modernste proprietäre Matching-Technologie, um großartige Einstellungen zu bieten.

Recruitment-Marketing-Lösungen

Unsere innovativen, programmatisch-basierten Recruitment-Marketing-Lösungen ermöglichen es Arbeitgebern, sowohl aktive als auch passive Kandidaten über eine umfassende Palette von Kanälen zu gewinnen und die Reichweite und das Engagement zu maximieren.

Unsere Vision und Mission

Unsere Aufgabe ist es, den richtigen Job für alle zu finden. Jedes Jahr helfen wir Millionen von Menschen, eine der wichtigsten Entscheidungen in ihrem Leben zu treffen.

Durch die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unseren Job-Marktplätzen, durch die Suche nach Kandidaten durch Pay-per-Application-Lösungen oder durch programmatische Recruiting-Technologie helfen wir Unternehmen, die richtigen Talente einzustellen.

Quelle: Stepstone

4.3. Jooble

Jooble ist eine allgemeine Online-Jobbörse, die aber viele Rubriken speziell für Rentner hat.

Jooble

Wir sammeln Stellenangebote und helfen Menschen, den richtigen Job zu finden.

Jooble ist ein globales produktbasiertes IT-Unternehmen, unser Kernprodukt jooble.org ist eine globale Jobsuchseite, die Tausende von Stellenangeboten aus verschiedenen Quellen auf einer einzigen Seite zusammenfasst.

Unsere Rolle bei der Jobsuche

ist es, Millionen potenzieller Kandidaten durch offene Stellen von über 140.000 Quellen zu führen und den passenden Kandidaten zu finden.

Unsere Prinzipien

Sichere Jobsuche

Wir überwachen ständig Jobquellen, um Betrug oder Phishing personenbezogener Daten zu verhindern und arbeiten nur mit vertrauenswürdigen Jobveröffentlichern zusammen.
Jeder verdient einen guten Job

Wir glauben an das Talent für einen guten Job in jedem Arbeitssuchenden und ermutigen jeden Arbeitssuchenden, ebenfalls daran zu glauben.
So viele Chancen wie möglich

Wir sammeln die gültigsten Stellenangebote, damit Arbeitssuchende das finden, was sie für richtig halten.

Quelle: Jooble

4.4. Silvertalent

Silvertalent nennt sich die größte Jobbörse Deutschlands für Rentner.

Silvertalent

Bei Silvertalent stehen Ihre Wünsche im Mittelpunkt. Geben Sie einfach an, wie Sie arbeiten möchten. Die Unternehmen bewerben sich bei Ihnen und Sie entscheiden sich für das beste Angebot. Unser Service ist für Sie selbstverständlich kostenlos.

Alle Silvertalent Rentner übernehmen Ihre Tätigkeiten mit großer Freude, weil sie arbeiten wollen, nicht weil sie müssen. Über Silvertalent bekommen Unternehmen einfach Zugriff auf diese verlässliche und motivierte Zielgruppe.

Dank künstlicher Intelligenz ermitteln wir ganz schnell den passenden Arbeitgeber für die Jobwünsche unserer Rentnerinnen und Rentner. So helfen wir Silvertalents und Unternehmen zusammenzufinden – digital und sicher.

Quelle: Silvertalent

4.5. Jobs-Rentner

Eine speziell auf Rentner zugeschnittene Online-Jobbörse.

Jobs-Rentner.de

Jobs-Rentner

Es gibt viele gute Gründe, auch als Rentnerin oder Rentner noch eine Arbeit zu übernehmen. Rentnerjobs erfreuen sich großer Beliebtheit – kein Wunder, schließlich hält die Tätigkeit viele Vorzüge bereit: Zum einen kann der Nebenjob ganz pragmatisch als kleiner Zuverdienst genutzt werden.

Andere Rentner sind auf diesen Zusatzverdienst angewiesen. Da die eigene Rente oft nicht ausreicht, suchen viele Rentner eine Arbeit – sei es als Zeitungszusteller oder als Ersatzoma / Ersatzopa – Arbeiten im Rentenalter ist heute für viele ein Muss um über die Runden zu kommen.

Ob Altersarmut oder einfach keine Lust auf Ruhestand – weitere Infos zu den Gründen warum Rentner arbeiten finden Sie unter ?

Quelle: jobs-rentner.de

4.6. Rentejobs

Eine relativ junge (gestartet im Oktober 2023) Online-Jobbörse nur für Rentner. Bereit gestellt werden nur Mini- und Midijobs, sowie Teilzeit.

Rentejobs

In Deutschland herrscht ein akuter Mangel an Arbeitskräften, der sich auf über 700.000 unbesetzte Stellen summiert. Zahlreiche Unternehmen sind gezwungen, ihren Betrieb einzuschränken, da sie unter akutem Personalmangel leiden. Bisher haben sie vor allem versucht, junge Arbeitnehmer anzusprechen, aber ihre Bemühungen waren oft vergeblich.

Hier setzt RENTEJOBS an, um eine bisher ungenutzte Ressource von motivierten Mitarbeitern zu erschließen: Menschen im Alter ab 55 Jahren, die Interesse an Minijobs haben. Diese Zielgruppe hat sich bisher kaum beworben, da sie befürchtet, aufgrund ihres Alters ohnehin nicht in Betracht gezogen zu werden. Dabei handelt es sich um eine bedeutende Gruppe, die etwa 13 Millionen Menschen im Alter von 55 bis 69 Jahren umfasst. Viele von ihnen müssen mit einem Einkommen von unter 1200 Euro im Monat auskommen. Die Möglichkeit, durch einen Minijob zusätzliches Einkommen zu erzielen, wird von dieser Gruppe sehr begrüßt, da es ihr monatliches Einkommen um durchschnittlich 50 Prozent steigern würde.

Unsere Mission bei RENTEJOBS besteht darin, sowohl den Menschen in dieser Altersgruppe als auch den Unternehmen, die dringend nach Arbeitskräften suchen, neue Möglichkeiten zu eröffnen. Mit unserem Online-Portal möchten wir eine Plattform schaffen, die es diesen potenziellen Arbeitnehmern ermöglicht, passende Minijobs zu finden, während wir gleichzeitig den Unternehmen helfen, qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter einzustellen.

Quelle: Rentejobs.de

4.7. Unique-Senioren

Unique-Senioren ist ein Personaldienstleister für Senioren.

Unique Seniors

Ihre Personalvermittlung für Senioren Jobs: Jobs mit Unique Seniors

Entdecken Sie eine Vielzahl an Jobangeboten für Senioren bei Unique Seniors. Ob in Vollzeit oder Teilzeit, von Büro über Einzelhandel und Logistik bis hin zu Produktion und Pädagogik – unser Angebot ist vielseitig.

Als Ihre Personalvermittlung für Senioren Jobs bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Jobsuche. Besuchen Sie unsere Rentner Jobbörse und teilen Sie uns Ihre Wünsche für Ihren neuen Job mit. Wir finden den passenden Job für Sie – natürlich kostenfrei.

Herzlich willkommen!

Sie sind im Ruhestand und möchten weiterhin beruflich aktiv bleiben? Dann sind Sie hier genau richtig. Bei uns spielt Ihr Alter keine Rolle – sondern Ihre Erfahrung. Mit jahrelanger Expertise und ausgezeichneten Kontakten zu Unternehmen in nahezu allen Branchen bieten wir Ihnen spannende Jobmöglichkeiten.

Als Personalvermittlung für Senioren Jobs sorgen wir dafür, dass Senioren arbeiten können, wie es ihren Bedürfnissen entspricht. Unsere Rentner Jobbörse bietet eine Vielzahl an Optionen, um sicherzustellen, dass Sie den idealen Job finden. Unsere Ansprechpartner sind ebenfalls Senioren, die Ihre Bedürfnisse genau kennen.

Quelle: Unique Seniors

Weitere Informationen im Internet:

In diesen 30 Berufen werden 2026 die meisten Fachkräfte fehlen

In vielen Berufen wird sich die Fachkräftelücke in den kommenden Jahren vergrößern.
Eine Studie zeigt, in welchen Jobs perspektivisch die meisten Leute fehlen.
→ Stern Beitrag vom 30.01.2023

Personaler finden Bewerber ab 60 Jahren zu alt

Profitieren Ältere vom herrschenden Mangel an Fachkräften? Offenbar tut sich der Arbeitsmarkt immer noch schwer mit älteren Arbeitnehmern, zeigt eine Befragung im Auftrag der Jobplattform Indeed, bei der Erwerbstätige über 45 Jahren und Personaler befragt wurden.
→ elektronik.net Beitrag vom 01.09.2022

4.8. Deutsches Seniorenportal

Hierbei handelt es sich um eine Online-Präsenz, die sich auf Senioren konzentriert hat. Hier findet man neben Jobs für Senioren auch noch andere Hilfen:

Einsamkeit im Alltag,
Reisen für Senioren,
Pflegefall – was nun,
Jobs für Senioren
Pflegehilfsmittel.

Vermittlungsstelle für Senioren

Um Ihnen die Suche nach einer passenden Nebentätigkeit zu erleichtern, finden Sie im Folgenden eine große Auswahl an Jobs für Rentner und Senioren in Ihrer Nähe.

Ob Sie aus finanziellen Gründen nach einer Nebentätigkeit Ausschau halten, sich mehr soziale Interaktion in Ihrem Alltag wünschen oder nach einer sinnvollen Beschäftigung suchen – mit unserer Vermittlungsstelle für Senioren Jobs zu finden ist kein Problem!

Quelle: Seniorenportal

Fazit: Ich habe noch keine endgültige Entscheidung getroffen. Nachdem ich jahrelang gehofft habe, es würde klappen, bin ich nun mutlos, und weiß nicht, ob ich nun weitermache oder nicht.

Author Profile

Marion Klüter

Marion Klüter ist Multimedia-Fachfrau und Bloggerin. Sie unterhält zwei Blogs mit unterschiedlichen Schwerpunkten, da sich beide Themen nicht miteinander vereinen ließen, denn Wut und Kreativität passen schlecht zueinander. Seit einiger Zeit sind ihr Verlobter und sie stolze Besitzer eines Riesenschnauzers. Trotz vieler Rückschläge in ihrem Leben hat sie den Humor nicht verloren und lacht weiterhin gerne, auch über sich selbst.